ELECCIÓN DE LA MUESTRA:
Para poder exponer este punto nos fijamos en los estudios de Hernández, Fernández y Baptista (2010), pero diferenciando la parte procesual en la que nos encontramos: cualitativa o cuantitativa.
Para el enfoque CUALITATIVO, el primero, debemos de definir nuestra unidad de análisis. Ésta será las trabajadoras sociales de la Comunidad Valenciana de los ámbitos de servicios sociales, educación y salud, divididas por provincias. Nuestra elección de estas profesionales tiene un carácter no probabilístico de expertas, ya que lo que buscamos para nuestra investigación son trabajadoras sociales con suficiente competencia profesional, es decir, que por lo menos lleven 5 años ejerciendo la profesión y que dentro de su metodología de intervención se encuentre la visita a domicilio, esto sería lo que los autores recién mencionados llaman una muestra teórica. El objetivo será recoger la mayor proporción posible de datos, impresiones, reflexiones, …, acerca de su práctica profesional, que desde el enfoque cuantitativo no sería posible y al ser de diferentes ámbitos (servicios sociales, educación y salud) tendremos diferentes perspectivas sobre el mismo fenómeno y poder ampliar así la complejidad de su estudio.
La propuesta sería hacerlo en grupos de 10 personas mínimo por las provincias de Valencia y Alicante, y de 6 personas en Castellón, siguiendo la recomendación de Hernández, Fernández y Baptista (2010), por tanto sería una muestra total de 26 profesionales, y la división por ámbitos se realizará en proporción a los profesionales que hay ejerciéndolo por lo que será mayor en servicios sociales, después sanidad y por último educación. La propuesta podría ser 5 de servicios sociales, 3 de sanidad y 2 de educación por provincia, de tal manera que las aportaciones de educación no se delimiten a la opinión u experiencia de un solo profesional por provincia, siendo así tanto el aporte como la discusión más enriquecedora, y en parte proporcional por Castellón al contar con menos profesionales en ejercicio.
El trabajo que plantearemos será tratado a través de un grupo focal y nos basaremos en las experiencias de las profesionales llevando como guía de ruta los elementos propuestos en la investigación y dando cabida a la mayor diversidad posible de escenarios dentro de las visitas a domicilio.
Una vez recogidos los datos de las 26/30 profesionales, se diseñará una entrevista que se administrará al grupo piloto antes de darle difusión entre los trabajadores sociales de toda España mediante una encuesta on-line. Esto nos permitirá eliminar o reformular aquellas preguntas que se presenten como ambiguas, mal estructuradas, de baja comprensión, …, y aumentar así los indicadores de validez inicial de la misma.
En el momento en el que se tuvo claro todos los indicadores que se querían trabajar en los grupos nos planteamos reducir el número de particpantes por grupo, tal y como propone Krueguer (1994), con la idea de «mini grupos focales» con 3 o 4 participantes.
Y, siguiendo al mismo autor, el análisis de los datos extraídos de los grupos focales, se realizará mediante el análisis basado en las cintas, en donde se realiza una transcripción abreviada y permite al investigador centrarse en la pregunta de investigación y transcribir solo aquellas partes que sean de su interés.
Bien, para el enfoque CUANTITATIVO contaremos igualmente con trabajadores sociales en ejercicio profesional que desarrollen su labor en territorio español y que utilicen la visita domiciliaria dentro de su metodología de trabajo y que su ámbito de intervención sea el de servicios sociales, sanidad o educación. Para definir la población muestral (n), necesitaremos saber cuál es el número de trabajadores sociales en ejercicio en toda España dentro de los ámbitos señalados, universo (N).
El marco muestral por tanto, será el Consejo General de Trabajo Social (CGTS), los Colegios y Asociaciones Profesionales, de donde podremos conseguir estos datos. Tomando estas referencias como base diremos que nuestra muestra es probabilística. Puesto que las encuestas serán lanzadas online, para poder asegurarnos que quienes las rellenen cuentan con el perfil que buscamos, es obvio que una de las primeras preguntas será el ámbito en el que desarrolla su quehacer profesional.
El cálculo de la muestra lo podremos hacer utilizando STATS o cualquier otro programa validado, pero se necesitará saber básicamente para todos, cuatro datos fundamentales:
1.- ¿Tamaño del Universo?
2.- ¿Error máximo aceptable?
3.- ¿Porcentaje estimado de la muestra?
4.- ¿Nivel deseado de confianza?
En la previsión de posibles obstáculos en la investigación, puede que la muestra que se precise para que el porcentaje de error sea muy bajo, es que ésta sea muy alta y no se llegue a conseguir el número adecuado de encuestas contestadas, ya que la estimación total de colegiados supera los 40.000 profesionales en toda España, y aunque N sea menor al circunscribirnos a los ámbitos ya definidos, no debemos obviar que el número resultante puede ser muy alto. Todo esto tendría que ser objeto de revisión con los datos actualizados y de discusión con los organismos oficiales que representan a la profesión.
La entrevista tendría que llegar a los trabajadores sociales a través de medios digitales, bien utilizando los portales de los colegios y asociaciones profesionales, bien utilizando otro tipo de plataformas de difusión o blog específico de la investigación. Y se tendría que determinar los indicadores que excluirán las entrevistas que no los cumplan con determinados valores de calidad, como por ejemplo, si la formación no es de trabajador social, si no ha contestado al menos al 85% de las preguntas, si los datos muestran evidencias de error (102 años de profesión), …
PASO DEL ENFOQUE CUALITATIVO AL CUANTITATIVO
Como ya hemos mencionado, habrá un trabajo previo con las profesionales de la comunidad valenciana de la que se extraerán datos de valor cualitativo que tendremos que transferir a ítems, lo que Hernández, Fernández y Baptista (2010) llaman el tránsito a la CODIFICACIÓN. Ellos exponen que «codificar los datos significa asignarles un valor numérico o símbolo que los represente» (P. 213). Por lo que las discusiones del grupo focal, se tendrán que traducir en estos valores para poder ser expresados y puntuados en una encuesta.
En este apartado tendremos que dedicar un gran esfuerzo al diseño del cuestionario, planteándonos si este debería de contener preguntas cerradas o con alternativas, cuántas preguntas serán suficientes para medir cada una de las dimensiones (ética, alianza, espacio o elementos de análisis), el orden de las mismas, …, así como también a la carta que haga de introducción al planteamiento del cuestionario.
ENCUESTA
En el punto anterior ya hemos adelantado cuestiones que tendremos que tener en cuenta para la producción de la encuesta, pero en relación a la metología debemos de aclarar que ésta será autoadministrada, es decir, que será resuelta por el propio profesional sin intermediarios, de ahí la necesidad e importancia del grupo piloto, ya que no pueden haber preguntas que induzcan a error.
La encuesta se enviará de forma privada utilizando las plataformas de correos electrónicos de los colegios y asociaciones profesionales y otras plataformas de difusión libre y pública, así como también se puede crear un espacio digital en el que esté disponible toda la información de la investigación, así como también la encuesta y unas instrucciones que reduzcan las dudas sobre la resolución de las preguntas, la fecha última en la que puede ser contestada la encuesta, …
PLANIFICACIÓN TEMPORAL
Durante este curso 2018-2019, se ha hecho una toma de contacto con el fenómeno de estudio, las visitas a domicilio, a través de fuentes secundarias y se ha confeccionado el presente plan de investigación. En el transcurso del mismo, el investigador que suscribe el plan ha solicitado y se le ha concedido, poder realizar los estudios de doctorado a lo largo de cinco años, por la necesidad de compatibilizar estos estudios con la docencia y el desempeño profesional como trabajador social de educación, aunque la planificación que voy a presentar es a tres años.
Durante el curso escolar 2019-2020:
– En septiembre comenzarían los contactos con los colegios profesionales para elegir a las trabajadoras sociales que participarían en los grupos focales de discusión.
– Se abrirá en internet el blog en el que se podrá seguir
la investigación.
– A finales de mayo, se deberá de contar con todos los datos de las participantes, frutos de los encuentros realizados a lo largo de esos meses (5 meses como mínimo).
Durante el curso escolar 2020-2021:
De septiembre a diciembre:
– Se codificarán los resultados de la parte cualitativa.
– Se obtendrán los datos del Consejo, colegios y asociaciones profesionales.
– Se diseñará la encuesta.
– Se realizarán la prueba piloto.
– Se continuará con la revisión de la bibliografía.
De enero a mayo:
– Se administrará la encuesta a la muestra (n).
– Se continuará con la revisión de bibliografía.
– Se analizarán los datos.
– Se iniciará la redacción de las conclusiones.